Entre atelier d’échanges et coaching en collectif, les ateliers de Co-développement sont une solution intéressante. C’est quoi un atelier de Co-développement ? La définition d'Adrien Payette et Claude Champagne:« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants...» Crédit: association française de Codéveloppement professionnel: http://www.afcodev.com Dans l’atelier de Co-développement, les rôles sont bien répartis. Un participant est le "Client", les autres sont des […]

Suite et fin de l’aventure de Lana, Jérôme, Dan et les autres. Comme le cas évoqué est une histoire vraie, Karine vous propose de découvrir ce qui est arrivé aux protagonistes. (si vous avez manqué le début, cliquez ICI, et si vous voulez voir la suite, cliquez LA ) Ainsi Lana incarnait-elle le leader "social" de l'équipe, et Jérôme le lead généraliste, bien utile car transversal à l’équipe. Avec son regard d'observateur qui laisse faire, Dan a appris beaucoup de cette équipe et au bout de quelques semaines il a décidé de favoriser le développement de ces ébauches de leadership. Il suffit souvent de nommer les choses pour qu'elles existent et croissent. Dan a réuni l'équipe pour leur parler de leur leadership individuel et collectif. D’abord, l’équipe a confirmé qu’elle voyait en […]