En résumé:

• Le web ne se limite pas aux réseaux sociaux
• Côté candidat et recruteur, les réseaux sociaux sont un moyen complémentaires, et ne remplacent pas le reste
• Les utilisateurs de réseaux sociaux utilisent plus leur réseau professionnel que la moyenne
• Les recruteurs retiennent plus les personnes  de leur réseau, ou cooptées
• Les réseaux comme moyen d’influer, de veiller, de réseauter...
• Si j’en dis plus, ce n’est plus un résumé ;-)

Et vous, comme consultant, recruteur, chercheur, quelle est votre expérience?

Vos commentaires, réactions, débats sont les bienvenus.

P.S: le problème quand on veut faire une présentation sur ces sujets, c’est qu’à peine finie, les chiffres ont changés, ou changent d'une source à l'autre...

Mais si les statistiques évoluent vite, la logique, quant à elle me semble plus durable... sans être immuable.